Als u veel werk maakt van nieuwe ontwikkelingen of uw personeel graag voedt met nieuwe informatie en/of technieken is het van groot belang dat uw mensen ook kunnen oefenen. Tijdens het oefenen mag je immers nog volop fouten maken en in alle rust daar weer van leren. En een oefensituatie kan in alle openheid door de andere deelnemers worden bekeken. Zo zullen uw mensen beter beslagen ten ijs komen en met meer zekerheid de nieuwe technieken in de praktijk willen en kunnen toepassen. Een Trainingsacteur van Takkenwerk kan u op verschillende terreinen van dienst zijn.

• Als oefenobject: U laat de nieuw geleerde techniek uitvoeren op de Trainingsacteur. Deze kan tijdens het spel al laten zien waar de aanpak toe leidt. En na afloop kan er een analyse gemaakt worden van de effecten van de getoonde inzet. Deze methode kan zich herhalen.

• Als actieve cliënt; uw medewerker ontvangt de cliënt zo natuurgetrouw mogelijk en kan zich zo de nieuw geleerde technieken verder eigen maken. Ook hierbij kan zowel tijdens het spel als direct erna de ervaringen worden verwerkt.

Een Trainingsacteur kan voor verschillende trainingen worden ingezet. Voorbeelden zijn nieuwe vormen van dienstverlening, omgaan met agressie, overbrengen van slecht nieuws of functioneringsgesprekken. Ook in een reeds bestaande training of organisatie/ontwikkelingstraject kan een Trainingsacteur u een nuttige dienst bewijzen. Daarom werkt Takkenwerk ook graag samen met opleidingen en organisatie bureaus.Voor meer informatie of een vrijblijvend gesprek over de mogelijkheden kunt u met ons contact opnemen.